“五一”国际劳动节到来之际，电建核电公司的30多名全国劳模、“五一”劳动奖章获得者、山东省劳模、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、全国技术能手都收到了公司工会发放的“大红包”。这是该公司每年发放一次的劳模终身津贴，根据他们取得的荣管等级、性质，津贴金额分为四个等级。这个“大红包”带给先进模范员工的不仅仅是经济上的实惠，更是荣誉、是激励，是他们向全体员工辐射出来的榜样的力量，树立起来的工作的标杆。

4月29日下午，电建核电公司工会组织部分劳模先进到中电建·能源谷开展了“五一”劳模座谈会。劳模先进实地观摩了在建焊培间和周海涛国家级技能大师工作室。参观过程中，他们一起畅谈、回忆公司光荣岁月，憧憬公司发展愿景，对公司的发展成就倍感自豪，对公司各项工作提出了许多宝贵的意见和建议。座谈会上，劳模、先进们结合自己的工作经历和心得体会，分享了他们在工作中遇到的问题和解决方法，以及在工作中的创新和突破。他们的发言充满了真挚的情感和深刻的思考，让在场的每一个人都深受启发和感动。

劳模先进是电建核电公司劳动者中的杰出代表，在平凡的岗位上拼搏奉献、开拓进取，为推动企业改革发展作出了卓越贡献，创造了辉煌业绩。自2011年起，电建核电公司开始实施《劳模津贴管理办法》，从形式和内容上进一步加强劳模管理工作，发挥劳模作用，着力传承劳模精神，将各级、各类劳模，先进的选树、培养、宣传作为提升员工队伍素质、增强企业竞争能力的一项重点工作来抓，取得了较好的效果。公司施工能力不断增强，经营管理、安全生产、工程质量和施工工艺水平不断提高，多产企业迅猛发展，各项工作取得长足进步，劳动模范作为员工优秀代表，一直是公司各项工作的推进器和排头兵。

在新时期劳模工作中，电建核电公司以各类全国性技术比武为龙头，不断培养劳模、选树劳模、宣传劳模，以劳模的骄人业绩引领公司创造学习型企业活动的开展，以劳动竞赛、技术比武为载体，为全体员工搭建立足本职，岗位建功的舞台。一批又一批的五一劳动奖章获得者、富民兴鲁奖章获得者、全国技术能手、山东省技术能手和电力行业的各类劳模、先进从平凡的工作岗位上脱颖而出，成为公司的骄傲和全体员工学习的榜样，也成为公司开拓市场的名片之一。